Question 1

Vocês atendem todo o Brasil? Como funciona o atendimento?

Accepted Answer

Sim, atendemos todo o Brasil. A consultoria atua de forma remota nas reuniões técnicas, na análise documental e na gestão do PCMSO, com prazos de resposta definidos e trilha documental digital. A teleconsulta ocupacional tem finalidades próprias de decisão clínica e gestão de casos: avaliação de incapacidade laboral, encaminhamentos (tratamento especializado e Previdência Social), decisão em processos de rescisão e acompanhamento de acidentes de trabalho. O exame clínico ocupacional e a emissão do ASO, porém, exigem avaliação presencial do médico do trabalho (NR-07): os exames admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissional são presenciais, na clínica ou em rede credenciada local, e o ASO não pode ser definido por teleconsulta.

Question 2

Um médico do trabalho pode assumir a responsabilidade técnica do PCMSO à distância?

Accepted Answer

Sim, com um limite claro. A Resolução CFM nº 2.183/2018, em seu art. 5º, determina que o médico do trabalho investido na coordenação do PCMSO faça-se presente, com a regularidade que for necessária, nas empresas e em suas filiais para coordenar o programa, estando inscrito nos Conselhos Regionais de Medicina dos estados em que atua. A resolução não fixa periodicidade: não exige presença física permanente, nem autoriza coordenação exclusivamente à distância. A frequência da presença é definida caso a caso pelo próprio programa — riscos levantados no PGR, número de estabelecimentos, volume de exames e criticidade dos casos — e fica registrada em contrato, com prazos e escalas definidos. Entre as visitas, a coordenação técnica, a análise documental e a padronização de critérios seguem remotas, e a teleconsulta apoia a decisão e a gestão de casos. O exame clínico e a emissão do ASO permanecem presenciais, na clínica ou em rede credenciada (NR-07).

Question 3

Para que serve a teleconsulta em medicina do trabalho?

Accepted Answer

A teleconsulta ocupacional serve à tomada de decisão clínica e à gestão de casos: avaliação de incapacidade laboral, encaminhamento para tratamento especializado, encaminhamento para a Previdência Social, tomada de decisão em processos de rescisão laboral e acompanhamento de acidentes de trabalho, com orientação e o devido encaminhamento do trabalhador. Ela nunca define o ASO: o Atestado de Saúde Ocupacional exige exame clínico presencial do médico do trabalho, conforme a NR-07 e o PCMSO.

Question 4

A avaliação e o enquadramento PcD podem ser feitos por teleconsulta?

Accepted Answer

Sim. A avaliação biopsicossocial e a emissão do laudo caracterizador para enquadramento como pessoa com deficiência são decisão técnica e documentação, finalidade legítima da teleconsulta ocupacional, com base no art. 2º da Lei nº 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão) e no art. 1º-C da Lei nº 14.705/2023, e documentação alinhada à Orientação Técnica SIT nº 22/2026 do MTE. É um ato distinto do ASO, que continua exigindo exame clínico presencial do médico do trabalho (NR-07).

Question 5

Vocês atendem consultorias de SST que já possuem carteira de clientes?

Accepted Answer

Sim, e é um dos serviços centrais. A atuação é de retaguarda médica: a consultoria mantém o relacionamento e a marca, e a Lemos entra como área técnica de medicina do trabalho, com pareceres, protocolos e respaldo nas entregas que exigem assinatura médica.

Question 6

O que é o Método Lemos e para que ele serve?

Accepted Answer

É um método semiquantitativo de estimativa de probabilidade em riscos ocupacionais não mensuráveis: P = Pbase + F + E, com probabilidade basal fixa em 2, ajuste pela frequência de exposição (de −1 a +2) e pela eficácia real das medidas de controle (de 0 a −2). O resultado é limitado aos intervalos da matriz de risco da organização e serve à priorização das medidas de controle no PGR, e não à definição de exames do PCMSO. Sua aplicação é especialmente relevante na avaliação de riscos psicossociais prevista pela NR-1 e pela NR-17, e o método já se encontra operacionalizado dentro da plataforma AEPp, criada pelo responsável técnico.

Question 7

É possível contratar assistência técnica em perícia apenas para um caso específico?

Accepted Answer

Sim. A assistência técnica pode ser pontual, vinculada a um processo ou a uma CAT específica, ou contínua, para escritórios de advocacia, departamentos jurídicos e consultorias que lidam com volume recorrente de casos de nexo e NTEP.

Medicina do TrabalhoPCMSOEnquadramento PCDResponsabilidade Técnica para ClínicasConsultorias de SST e Saúde CorporativaApoio à Equipe de Médicos ExaminadoresMelhorias de ProcessosGestão de AfastadosFAP/RATAnálise Estratégica de Dados de SaúdeAbsenteísmo e muito mais...

Soluções em Saúde Ocupacional e Corporativa

Responsabilidade técnica e coordenação de PCMSO

Suporte técnico para consultorias de SST

Suporte a equipes de médicos examinadores

Consultas ocupacionais

Assistência técnica em perícias judiciais

Avaliação e enquadramento PcD

SST em vídeo

O risco ocupacional convertido em pontuação

Tecnologia própria e parcerias que sustentam a operação

AEPp — Avaliação Ergonômica Preliminar

RHHelp — Recebimento de Atestados via Whatsapp e Gestão de Absenteísmo e Afastamentos

Dr. Henrique Rodrigues Lemos Silva

As perguntas que chegam antes de qualquer contrato

Precisa de responsabilidade técnica ou de retaguarda médica?